Unsere Verpflichtungen

Erfahren Sie mehr über unsere soziale Verantwortung als Unternehmen

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Diversität und multikulturelle Teams

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Umweltfreundlichkeit

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Ethische und verantwortungsvolle Arbeit

Zuerst möchten wir uns vorstellen

Unsere Mission

Jeden Tag geben wir unser bestes, damit unsere Kundinnen und Kunden ihre Erinnerungen auf unseren qualitativ hochwertige Fotoprodukten verewigen können.

Unsere Vision

Wir haben uns die Möglichkeiten der Digitalisierung zunutze gemacht und bieten unseren Kundinnen und Kunden die Möglichkeit, ihre Erinnerungen nicht nur in Druckform, sondern auch digital aufzubewahren. Dies ist von jedem Gerät aus und auf sichere Weise möglich, sodass sie von überall Zugriff auf diese wertvollen Bilder und Fotoprojekte haben und sie mit anderen teilen können.

Unsere Werte

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Integrität

Alle Mitarbeitenden von Saal halten sich an unseren Verhaltenskodex und die internen Richtlinien, die das grundlegende Miteinander in Bezug auf ethische Arbeit, unparteiische und gleiche Behandlung, Diversität, Datenschutz und Umweltschutz regeln. Diese Regeln werden laufend überarbeitet und erweitert, um sie an die aktuellen Bedürfnisse der Gesellschaft anzupassen.

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Spitzenleistung

Wir verpflichten uns dazu, die bestmögliche Qualität zu liefern. Wir führen strenge Qualitätskontrollen durch und wir legen grossen Wert auf die Meinung unserer Kundinnen und Kunden. So garantieren wir die Qualität unserer Dienstleistungen und Produkte und verbessern diese fortlaufend, damit sie den Erwartungen unserer Kundschaft gerecht werden.

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Effizienz

Wir beschäftigen uns ständig mit der Frage, wie wir Material, Energie und Aufwand sparen können, ohne dass die Qualität und andere wichtige Werte, die wir bisher aufgeführt haben, darunter leiden. Mit diesem Ansatz arbeitet das Saal-Team aktiv daran, sich zugunsten aller Beteiligten weiter zu verbessern und gleichzeitig nachhaltig zu sein.

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Die Umwelt ist uns wichtig

Wir sind uns unserer Verantwortung für die Umwelt bewusst. Deshalb ermutigen wir unsere Mitarbeitenden, Partner und Kund*innen, sich für einen verantwortungsvolleren Umgang mit den natürlichen Ressourcen einzusetzen und Umweltbelastungen so weit wie möglich zu reduzieren. Nur durch Sensibilisierung können alle Beteiligten das gleiche Ziel verfolgen: Umweltrisiken sowie Möglichkeiten zur Verringerung der Umweltbelastung ermitteln und beurteilen und gleichzeitig zu einer nachhaltigen Unternehmensentwicklung beitragen.

Grüne Energie

Wir sind bestrebt, möglichst viel Energie aus grünen, sauberen Quellen zu erzeugen oder zu beziehen. Dieser Ansatz trägt nicht nur zur Verringerung unseres CO2-Fussabdrucks bei, sondern macht uns, insbesondere im Falle der Eigenerzeugung von Solarenergie, unabhängiger von externen Energieversorgern.

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Unsere Sonnenkollektoren

Im November 2020 wurden über 3000 m² Sonnenkollektoren (mit einer installierten Kapazität von mehr als 600 kWh) an das Netz von Saal angeschlossen. Wir sind stolz darauf, dass wir einen beträchtlichen Prozentsatz unseres Energiebedarfs für die Produktion allein mit unseren Sonnenkollektoren decken können — und in gewissen Fällen sogar 100 %.

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Übergang zu elektrischer Mobilität

Wir setzen einen nachhaltigen Mobilitätsplan um, der den Umstieg auf elektrische Fahrzeuge vorsieht. Gleichzeitig schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass auch unsere Mitarbeitenden auf eine CO2-freie Elektromobilität umsteigen können. Im Rahmen dieses Mobilitätsplans haben wir viele Fahrzeuge mit Elektro- oder Hybridantrieb in den Fuhrpark unseres Unternehmens aufgenommen.

Recycling

Wir wissen auch, wie wichtig Abfalltrennung und Recycling sind. In unseren Büros und Anlagen haben wir deshalb bereits vor einigen Jahren ein System für die Abfalltrennung in separate Eimer eingeführt. Diese Recycling-Stationen haben dieselben Farben wie die Abfallcontainer auf der Strasse und sind mit Listen und Bildern der entsprechenden Abfälle versehen.

Ressourcenoptimierungen

Die Optimierung von Ressourcen ist einer der wichtigsten Aspekte unseres Engagements für die Umwelt. So optimieren wir seit Jahren alle Prozesse, die mit dem Einsatz von Material und Energie zu tun haben, um unseren ökologischen Fussabdruck Schritt für Schritt zu verringern. Wir passen deshalb all unsere internen Prozesse an, und zwar sowohl auf Organisationsebene, indem wir unsere Mitarbeitenden sensibilisieren, als auch durch eine sorgfältige Auswahl der Partner, mit denen wir zusammenarbeiten.

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Energieeffizienz

Wir optimieren unsere Einrichtungen, um eine hohe Energieeffizienz zu erreichen. Unsere Produktionshallen, Büros und der gesamte Maschinenpark sind auf einen geringeren Energieverbrauch und eine geringere Umweltbelastung hin optimiert.

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Rohstoffverbrauch (weniger Abfall)

Unsere anspruchsvollen Produktionsprozesse zielen darauf ab, die Rohstoffe bestmöglich zu nutzen und so wenig Abfall wie möglich zu erzeugen. Deshalb wenden wir allgemeingültige Qualitätsstandards an, führen bei der Entwicklung und Herstellung von Produkten eine sorgfältige Studie durch, verfügen über einen spezialisierten Maschinenpark und machen umfassende Kontrollen, um Fehler jeglicher Art zu minimieren. All diese Massnahmen tragen dazu bei, den Abfall in unserer Produktion auf ein Minimum zu reduzieren.

Verpackung und Lieferung

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Weniger als 3 % Plastik in Verpackungen

Seit Jahren sind wir bestrebt, den Materialeinsatz für unsere Verpackungen zu reduzieren. Dank dieses ehrgeizigen Ziels verwenden wir heute weniger als 3 % Plastik für unsere Verpackungen. Wir sind uns bewusst, wie wichtig dieses Thema ist und suchen auch weiterhin nach Alternativen, um die Qualität unserer Verpackungen sowohl mit Blick auf die Umwelt als auch für unsere Kundschaft zu verbessern. Unser Ziel ist es, unser Verpackungsmaterial bis im Jahr 2023 um 30 % zu reduzieren. Wir sind davon überzeugt, dass diese Massnahme allen Beteiligten zugutekommt: unserem Unternehmen, unserer Kundschaft, unseren Transportpartnern und der Umwelt.

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CO2-Fussabdruck bei Lieferung reduzieren

Zu unserem Engagement für die Umwelt gehört auch die Auswahl der besten Partner für den Transport unserer Produkte zu unseren Kunden. Deshalb berücksichtigen wir auch die Richtlinien zur Nachhaltigkeit und zur Reduzierung von CO2-Emissionen der Logistikunternehmen, mit denen wir zusammenarbeiten: die GoGreen-Initiative von DHL und das CO2-Neutral-Zertifikat von Post AT. Diese Zertifizierungen für CO2-Neutralität sind uns bei der Zusammenarbeit mit diesen Transportunternehmen sehr wichtig, da wir die Verantwortung für einen klimafreundlichen Transport mittragen.

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Verantwortung gegenüber unseren Lieferanten

Unsere Lieferanten müssen alle in unserem Verhaltenskodex enthaltenen Richtlinien und Grundsätze akzeptieren und einhalten. Um die Einhaltung dieser Richtlinien zu gewährleisten, bittet Saal sie um die notwendigen Informationen, die dies bestätigen.

Für eine Zusammenarbeit mit uns müssen unsere Lieferanten unseren Verhaltenskodex in Bezug auf ethische Arbeit und Umweltschutz akzeptieren.

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Verantwortung gegenüber Mitarbeitenden

Bei Saal verfolgen wir die Strategie, dass der Remote-Arbeitsplatz im Vordergrund steht. Solange eine Aufgabe vollständig ortsungebunden erledigt werden kann, haben all unsere Mitarbeiter standardmässig die Möglichkeit, von zu Hause aus oder von einem anderen Ort ausserhalb unserer Unternehmensniederlassungen zu arbeiten. Für diejenigen, die doch lieber in einem traditionellen Büro arbeiten, ist auch das kein Problem. Was sind die Vorteile?

  • Höhere Zufriedenheit der Mitarbeitenden. Mitarbeitende schätzen die Flexibilität, die das Arbeiten von zu Hause aus mit sich bringt.
  • Vermeidung von CO2-Emissionen durch Transport. Dieser Ansatz ist nicht nur umweltfreundlich, sondern erspart unseren Mitarbeitenden auch den Arbeitsweg und die damit verbundenen Transportkosten.
  • Flexible Arbeitszeiten. Soweit möglich unterstützen wir asynchrones Arbeiten, d. h. es ist nicht erforderlich, zu einer bestimmten Zeit anwesend zu sein.
  • Inklusion. Wir beseitigen die Hindernisse, die sich daraus ergeben, dass man sich an einen physischen Standort begeben muss. So integrieren wir mehr Mitarbeitende und schaffen gleiche Karrierechancen für alle.
  • Klare Kommunikation. Dank unserer zentralen Wissensdatenbank und Fernkommunikation hat jedes Teammitglied, unabhängig von seinem Standort, die gleichen Möglichkeiten, allgemeine oder abteilungsbezogene Informationen zu erhalten.